6月6日,南京海陵召開2023年年中述職會(huì)議,旨在充分總結(jié)2023年上半年工作經(jīng)驗(yàn),全面自查自糾,剖析工作中存在的問題和不足,落實(shí)各級(jí)主體責(zé)任,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。為促進(jìn)基層員工對(duì)公司發(fā)展進(jìn)程的了解,本次述職邀請(qǐng)了各部門主管級(jí)管理干部及核心人才作為觀眾參與,并且組織其中部分工匠、勞模、技能創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)選手作為大眾評(píng)委參與評(píng)分。
第一部分:述職匯報(bào)
會(huì)議正式開始,首先由主持人對(duì)工廠2023年上半年運(yùn)行情況進(jìn)行了回顧,隨后會(huì)上按照部門,制造部、質(zhì)管部、設(shè)備工程部、技術(shù)部、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、行政后勤部、安全環(huán)保部、項(xiàng)目部、信息部部門負(fù)責(zé)人依次對(duì)上半年的工作情況進(jìn)行匯報(bào)。
每位部門負(fù)責(zé)人述職結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)就述職內(nèi)容開展討論,對(duì)該部門實(shí)際工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和提出建議,各部門負(fù)責(zé)人記錄并納入2023年下半年工作規(guī)劃。
第二部分:廠長(zhǎng)助理總結(jié)
在各部門述職結(jié)束后,廠長(zhǎng)助理李靜對(duì)本次述職進(jìn)行了總結(jié)。上半年的工廠成績(jī)是由各業(yè)務(wù)部門共同打造的,李總對(duì)海陵的成績(jī)給予了肯定,對(duì)各部門的努力付出表達(dá)了感謝,并提出以下四點(diǎn)期望:
1、聚焦目標(biāo)。上半年KPI指標(biāo)整體完成較好,下半年各部門要繼續(xù)圍繞核心目標(biāo),努力工作,齊心協(xié)力達(dá)成目標(biāo)。
2、激活一線。要關(guān)注員工的思想,注重行為習(xí)慣的養(yǎng)成。只有員工的活力狀態(tài)被激發(fā)出來,部門團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)才能有所保證。
3、仁愛文化。教育來熏化,仁愛來感化。各部門要仁愛向善,以團(tuán)隊(duì)及員工為初心,積于善,積于成。
4、長(zhǎng)期主義。要去判斷什么長(zhǎng)期不變值得堅(jiān)持,需回歸本源,調(diào)整方向,持續(xù)改進(jìn),日行一善。