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  1. 高質
2023年終大會 | 踔厲奮發(fā)新征程,終身成長再起航
2024-1-24

2023年,在集團的堅強領導下,海陵接續(xù)奮斗、砥礪前行,經歷了風雨洗禮, 看到了美麗風景,取得了沉甸甸的收獲。

1月23日,海陵召開2023年終工作會議暨2024年目標動員會議,共同回顧、總結2023年工作成果,表彰先進,部署2024年新的目標與工作任務。集團生產體系督導組負責人張建中同志,生產體系設備模塊負責人蔣余鑫同志應邀參會。海陵工廠廠長鄭發(fā)魯、廠長助理李靜、全體管理干部、受表彰人員及優(yōu)秀員工代表參會。大會在激情昂揚的廠歌中拉開序幕。

第一篇章

終身成長 不負韶華

2023年工作報告

會議伊始,海陵黨支部書記、海陵工廠廠長助理李靜做出以《踔厲奮發(fā)新征程,終身成長再起航》為題的海陵藥業(yè)2023年終工作報告??偨Y了海陵人2023年展現出的拼搏精神和奮斗姿態(tài),以及取得的來之不易的成果,更為海陵明確了2024年的努力方向。

李總全面肯定了2023年海陵人始終堅持問題導向,敢于擔當,積極應對困難挑戰(zhàn),圓滿完成各項任務。在夯實管理質量底氣、提升供應鏈敏捷性、合規(guī)建設、組織管理等方面取得諸多來之不易的成績和榮譽,向集團、向海陵、向自己交出了一份飽含辛勤與感動的答卷。

李總指出,每一位海陵人,都應保持“朝受命、夕飲冰”的使命感,“晝無為、夜難寐”的緊迫感,“真解難、解真難”的責任感,從以下六個方面推動海陵事業(yè)持續(xù)發(fā)展:一是打造敏捷堅韌供應鏈;二是構建質量國際化能力;三是提升經營成長競爭力;四是筑牢綠色合規(guī)基礎;五是推動數字化轉型升級;六是用文化厚植人才熱土。


2023年先進表彰儀式

前行路上,有風有雨是常態(tài),2023年的成績屬于每一位不懼風雨、守望相助,直面挑戰(zhàn)、攻堅克難的海陵人。全體參會人員共同觀看視頻《鏗鏘堅毅》,一起感受這份屬于全體海陵員工的成就與榮耀。

總有一些人,溫暖又堅定,勇敢又堅韌,讓海陵在每一個艱難的時刻,又燃起前行的動力。2023年公司追求卓越、敢于擔當、開拓創(chuàng)新、終身成長的價值主張,涌現出一批先進集體、工匠標兵和優(yōu)秀個人。


集團先進處室 制造部


工廠先進部門 辦公室


工廠先進科室 檢測中心


工廠質量優(yōu)秀班組 公用工程車間-設備班組

工廠安環(huán)優(yōu)秀班組物料倉庫-倉庫管理班組


集團優(yōu)秀管理干部 竺望龍,工廠突出貢獻獎 周海兵


工廠優(yōu)秀管理干部

曹麗寧、馮小雪、加永萍、翁瑋


集團勞模 張紹文,集團技術標兵 竇可銀


工廠工匠標兵

葛圣芳、李建、孫倩、王陣、王志鵬、夏晶


集團優(yōu)秀帶教師傅 周玲,工廠年度優(yōu)秀黨員 陳杰


先進個人

卞冠儒、蔡反反、賈偉、李為為、孫紅艷、楊曉博、張以春、張昌東


先進個人

沈勤、諸慕蕊、張燕、金艷、袁超、俞衛(wèi)劍


先進個人

吳帆、王根年、馬航、蔣少華、單婷杰、高振梅、王旭


先進代表表態(tài)發(fā)言

工廠先進科室檢測中心趙旭偉主任、集團優(yōu)秀管理干部竺望龍主任、集團技術標兵竇可銀作為先進代表進行表態(tài)發(fā)言。

工廠先進科室 趙旭偉

在不斷向山頂進發(fā)的路上,我們有過壓力、有過淚水、有過汗水,但最終有所收獲。一路上,我們離不開來自其他各部門的支持。新的一年,我們也將再接再厲攀登一個新的高峰,繼續(xù)努力獲得新的成就。保持熱愛。共赴下一場山海。


集團優(yōu)秀管理干部 竺望龍

2023年面對市場環(huán)境和成本壓力,我們團結一心,勇敢面對,取得了令人滿意的成績,我們將繼續(xù)自信地走向2024年。自信不是不害怕,而是盡管感到害怕,也要迎難而上;自信不是指望明天會好,而是就算明天很殘酷,我們也相信后天一定會很美好。


集團技術標兵 竇可銀

我在海陵深耕的五年歷程,是從如何寫好一份電房的巡檢記錄開始的。自那時起,我始終堅持全力以赴、團隊協(xié)作和保持謙卑。新的一年,我將繼續(xù)扎根一線,以身作則,拿出海陵的干勁,做出海陵的特色,緊跟集團的前進腳步,為實現集團的愿景而不懈奮斗。


第二篇章

工匠海陵 滿弦待發(fā)

2024年目標責任書簽訂儀式

我與舊事歸于盡,來年依舊迎花開。2024年帶著更大的挑戰(zhàn)已向我們走來。這是十四五規(guī)劃的關鍵之年,也是海陵穩(wěn)步落實戰(zhàn)略目標的沖刺之年。

全體參會人員共同觀看視頻《2024再起航》,聆聽各部門負責人對2024年戰(zhàn)略的深刻思考。

將理論變?yōu)楝F實,將過程化作結果,2024年自工廠、部門、科室都制定年度目標責任書,以指標分解和共創(chuàng)項目組合的方式確保工廠2024年年度目標全面達成。

去歲萬般皆如愿,今年萬事定稱心。會上,海陵工廠領導與各一級部門完成2024年目標責任書簽訂,吹響了向新一年前進的號角。


工廠領導與制造部、質量管理部簽訂目標責任書


工廠領導與設備工程部、技術部簽訂目標責任書


工廠領導與辦公室、人力資源部簽訂目標責任書


工廠領導與財務部、行政后勤部簽訂目標責任書


工廠領導與項目部、安全環(huán)保部簽訂目標責任書


工廠領導與信息部、采購處簽訂目標責任書


工廠領導工作指示

鄭發(fā)魯廠長作動員講話。鄭總對大會期間海陵人所展現出的正能量表達了肯定,對過去的一年海陵所取得的突出成果表達了祝賀。2024年是十四五規(guī)劃的關鍵一年,鄭總對海陵全年工作提出了進一步的要求:

1、通盤考慮產品布局。面對第十輪集采,各部門要充滿信心,通力合作,力保海陵核心品種中標。同時做好待復蘇產品及新產品生產承接的準備,保持最優(yōu)的生產狀態(tài),多渠道布局海陵產品體系。

2、堅決打贏成本攻堅戰(zhàn)。2024年,海陵要繼續(xù)聚焦一品一策。各部門要在集采環(huán)境中順勢而為,積極與行業(yè)進行對標提升。

3、構建國際化質量水平。要以國際化第三方檢查為考驗,對內對標國際化提升自身水平,打造海陵生產質量技術國際化的基礎。雖然海陵暫時沒有國際化品種,但機會永遠會留給有準備的人。

最后,鄭總對全體海陵人提出了三點希望:一是深刻理解工匠文化,保持空杯心態(tài),用日拱一卒的精神磨煉自身的心態(tài)和能力;二是保持前進的緊迫感,堅持三天原則,以時不我待、水滴石穿的精神,全面做到崗位有我請放心;三是樹立工作的敬畏心,講原則,守底線,實現工廠發(fā)展行穩(wěn)致遠。

時間不會暫停和倒轉,歷史由勝利者書寫,海陵將在集團的領導下,不忘初心、終身成長,為圓滿完成2024年的各項目標任務而努力奮斗!